tag:blogger.com,1999:blog-29615232681933066752012-02-17T04:56:40.534+01:00Blog da Sección Sindical da CIG nas oficinas de Vigo de Vodafone.CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comBlogger371100tag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-46063348764299534722012-01-16T08:30:00.000+01:002012-01-16T22:25:34.798+01:00

Podes consultar o calendario laboral para o 2012 cos festivos de Vigo neste documento que está incluído dentro dos Documentos de interese do blog. Importante: o calendario non contempla o posible traslado dalgúns festivos a un luns.

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-71085885952911743962011-11-04T08:30:00.001+01:002011-11-04T08:30:00.921+01:00

CIG, UGT, e CCOO convocan de maneira conxunta unha manifestación para este domingo 6 de novembro baixo o lema "Vigo é traballo. Contra a especulación financeira, en defensa do emprego na comarca". Ante unha crise que non dá tregua, faise necesario, máis que nunca, reclamar o que é un dereito constitucional: o dereito a un traballo digno. Cómpre esixilo con forza, pois non sempre está entre as

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-68405129587092944892011-11-04T08:30:00.000+01:002011-11-04T08:30:03.780+01:00

A lotería do nadal da CIG deste ano vén cos números 85.530 e 74.983. Cada rifa custa dous euros (xógase un por cada número) e podes pedirlla a calquera membro da CIG ata o venres 9 de decembro. Que haxa sorte!

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-42977844746285177102011-09-26T08:30:00.013+02:002011-09-26T08:50:53.925+02:00

Presentámosche os cursos da formación intersectorial dirixida a traballadoras/es de empresas de calquera sector, correspondentes ao periodo 2011-12 na comarca de Vigo. Solicítanos a ficha de solicitude a calquera membro da CIG.

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-21415338067690918072011-01-24T08:35:00.001+01:002011-01-24T08:35:00.637+01:00

¿Por que se convoca esta folga? A folga deste xoves 27 de xaneiro está convocada para defender o emprego e as pensións. A reforma das pensións que o goberno español pretende aprobar o día 28 suporía un ataque gravísimo (un máis) á clase traballadora. Basicamente, o que pretenden é: Aumentar a idade de xubilación, pasándoa de 65 a 67 anos. Para poder xubilarse aos 65, habería que cotizar

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-76121344458552744612011-01-24T08:30:00.001+01:002011-01-24T08:30:00.725+01:00

Despois de que Vodafone e Altia chegasen a un principio de acordo sobre a venda do Data Center a esta última empresa, iniciouse un período de consultas entre o Comité de Empresa e Altia para garantir que as persoas afectadas por esta subrogación empresarial mantivesen as súas condicións individuais e colectivas. O acordo alcanzado foi respaldado pola totalidade do colectivo afectado, e

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-21132840119624276182011-01-03T08:30:00.000+01:002011-01-02T14:12:06.610+01:00

Podes consultar o calendario laboral para o 2011 cos festivos de Vigo neste documento que está incluído dentro dos Documentos de interese do blog.

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-71186640012070985652010-11-22T09:09:00.003+01:002010-11-22T09:14:13.638+01:00

O 17 de setembro deste ano, nun momento no que había máis de 4 millóns de parados/as no Estado (máis de 200.000 deles/as en Galiza), o goberno do Partido Socialista (?) Obreiro (?) Español sacou adiante unha reforma laboral que ten como obxectivo fundamental facilitar e abaratar o despedimento. Este desatino vén auspiciado polo Fondo Monetario Internacional e a Unión Europea, que, na súa

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-50587645869518594482010-11-15T09:00:00.003+01:002010-11-15T09:00:07.643+01:00

Este ano tamén temos lotería do nadal para ofrecer. Ata o venres 10 de decembro podes solicitarlla a calquera membro da CIG. Xógase un euro por cada un dos dous números que hai en cada rifa: 72.039 e 69.076.

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-90324626568661674222010-10-06T16:41:00.015+02:002010-11-07T20:52:57.816+01:00

Xa están convocadas as accións formativas para traballadoras/es en activo correspondentes ao curso 2010-2011. Preme nas seguintes imaxes para coñecer os cursos correspondentes á formación intersectorial, pensados para traballadoras/es de empresas de calquera sector: Na páxina web da Forga podes consultar outras accións formativas, clasificadas por sectores. Aínda que non aparece

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-62918529325709123422010-09-21T09:06:00.011+02:002011-01-23T18:18:59.002+01:00

O mércores 29 de setembro está convocada unha folga xeral, apoiada pola CIG, contra a Reforma Laboral e outras medidas adoptadas nos últimos tempos polo Goberno español que supoñen unha forte ofensiva contra os dereitos dos traballadores. Algúns dos efectos desta reforma son: .nobrtable br { display: none Facilita o despedimento por causas obxectivas.Flexibiliza as anteriores esixencias, de

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-3201513524063804972010-05-06T10:15:00.015+02:002010-05-13T18:05:42.795+02:00

¿Que se elixe nesas eleccións?Estas eleccións convócanse para renovar o Comité de Empresa de Vigo/Pontevedra, porque xa transcorreron catro anos dende as eleccións anteriores.No mandato que agora remata, tres deses membros eran da CIG, tres de CCOO, e tres de UGT. Nesta ocasión escolleremos de novo nove representantes en total, pero esta vez o proceso afecta a todas as oficinas e tendas da

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-58876176644909795652010-01-19T23:05:00.002+01:002010-01-19T23:26:08.221+01:00

.nobrtable br { display: none }Situación do Data Center.Na reunión ordinaria de xaneiro do Comité de Empresa de Vigo, preguntóuselle a RRHH acerca da posible venda do Data Center. Dado que o que era un proxecto confidencial pasou a ser de dominio público, pedíuselle á empresa información sobre o mesmo, e a resposta foi que se trata dun proxecto para estudar a posibilidade de vender o Data Center,

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-1170516572551691572009-11-23T23:30:00.004+01:002009-11-23T23:34:09.075+01:00

Este ano tamén temos lotería do nadal para ofrecer. Ata o venres 11 de decembro podes solicitarlla a calquera membro da CIG. Xógase un euro por cada un dos dous números que hai en cada rifa: 43.273 e 31.290.

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-80551693329804789602009-11-23T23:24:00.007+01:002009-11-24T08:54:59.707+01:00

Xa tés dispoñible na Web de Forga o listado de cursos correspondentes á formación presencial de 2009-2010. Consulta a ligazón que hai en OFERTA ABERTA: FORMACIÓN PRESENCIAL INTERSECTORIAL OFERTADA 2009-2010.Estes cursos son gratuítos e nesta web podes consultar as datas previstas para cada un. O único que non se especifica son as cidades nas que se impartirán; se estás interesado/a fai a

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-60276984418175075422009-10-25T19:31:00.027+01:002009-11-25T19:59:46.572+01:00

O 14 de outubro o Comité de Empresa reuniuse para preparar unha reunión que mantivo con RRHH o 22 deste mesmo mes, na que se trataron estes temas:.nobrtable br { display: none }Balance da integración.Este mes conclúe o periodo de integración de Tele2 en Vodafone, e o balance do número de persoas afectadas en Vigo pódese resumir deste xeito:.nobrtable br { display: none }

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-17802390424191951292009-09-29T23:38:00.009+02:002009-10-25T17:45:13.469+01:00

O Tribunal de Xustiza das Comunidades Europeas (TXCE) resolveu na sentenza do 20 de xaneiro de 2009 (asuntos acumulados C-350/06 e C-520/06):O dereito a vacacións persiste unha vez finalizado o ano civil, sempre e cando o traballador/a non puidese exercitalo porque estivo de baixa por enfermidade durante todo ese tempo ou parte del. Isto sería igualmente aplicable ás traballadoras en situación de

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-86990094916362330162009-09-24T22:10:00.010+02:002009-09-30T00:16:32.939+02:00

En setembro o Comité de Empresa de Vigo retomou o ritmo previo ao verán e mantivo unha reunión na que os temas máis importantes que se trataron foron estes:.nobrtable br { display: none }Traslado do Departamento Técnico a Bouzas.Durante uns meses ocuparán a zona ata agora dedicada a Financeiro na primeira planta das oficinas de Bouzas, para posteriormente pasaren á nave de ao lado.Médico nas

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-13565022609754112212009-06-03T23:06:00.013+02:002009-06-06T17:38:12.061+02:00

O 20 de maio o Comité de Empresa reuniuse con RRHH para tratar estes temas:.nobrtable br { display: none }Situación do aire acondicionado nas oficinas de Bouzas e Datacenter.Bouzas: das seis máquinas existentes, catro xa están reparadas e as dúas restantes espérase que se poidan recuperar.Datacenter: as máquinas instaladas non dan abasto para todas as saídas de aire existentes. Estase buscando

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-59538417633196243732009-04-27T23:05:00.007+02:002009-04-27T23:28:02.115+02:00

Día internacional da clase traballadoraPolo emprego, dereitos e prestacións sociaisManifestación da CIG en Vigoás 12h dende o cruce da Doblada

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-76994302015181458432009-04-22T23:05:00.008+02:002009-04-22T23:51:30.436+02:00

Táboa cos distintos graos de parentesco por consanguinidade (familia natural) e afinidade (familia política):.nobrtable br { display: none }graoconsanguinidade (traballador/a)afinidade (cónxuxe)1ºpais, fillossogros, xenro/nora2ºavós, irmáns, netosavós do cónxuxe, cuñados, netos do cónxuxe3ºbisavós, tíos, sobriños, bisnetosbisavós do cónxuxe, tíos do cónxuxe, sobriños do cónxuxe, bisnetos do

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-11143623946639813802009-03-31T23:33:00.017+02:002009-04-18T01:47:42.606+02:00

No mes de marzo o Comité de Empresa decidiu solicitar unha reunión a RRHH para discutir os temas que se expoñen a continuación. A reunión tivo lugar o luns 30-03-2009..nobrtable br { display: none }Traslados a Madrid de persoas non incluídas na lista de afectadas pola integración.A empresa ofreceulle un traslado a Madrid a tres persoas que non estaban incluídas na lista das afectadas pola

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-81296916816671374362009-02-15T20:58:00.021+01:002009-04-14T23:32:54.222+02:00

.nobrtable br { display: none }Notificación de próximos traslados e despedimentos debidos á integración.En datas recentes comunicóuselle verbalmente ás persoas afectadas pola integración en Vodafone da data prevista para o seu traslado ou despedimento. O Comité decidiu solicitar a RRHH que esa comunicación sexa por escrito e que, no caso de traslados, se expliquen, tamén por escrito, as axudas e

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-82688231300587361542009-01-25T18:37:00.018+01:002009-04-14T23:34:19.501+02:00

Temas tratados na reunión, mantida o día 14-01-2009:.nobrtable br { display: none }Confirmación de que as gardas se actualizan co IPC.O Comité decide solicitar a RRHH que confirme que a remuneración das gardas e traballos programados que se continúan facendo coas mesmas condicións que en Tele2 se actualicen co IPC acumulado de 2008, tal como recolle o acordo en vigor dende setembro de 2007.Isto

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-66935472532563848202009-01-25T18:24:00.009+01:002009-04-14T23:34:51.294+02:00

RRHH informou ao Comité que se aplicaron correctamente as retencións do IRPF así como a deducción dos 400 euros de xuño a decembro de 2008.Recomendámosche que calcules a retención que che corresponde coa axuda do programa Retencións IRPF 2008 (2º semestre) que podes descargar da web da Axencia Tributaria, introducindo as túas condicións persoais, xunto co teu salario bruto anual (a cubrir en "

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-2137148039908749362009-01-25T18:02:00.005+01:002009-04-14T23:35:15.090+02:00

Xa está dispoñible o calendario na intranet, de maneira que para solicitar vacacións ou calquera outro permiso en Red Online xa aparecen os festivos de Vigo. Tamén o podes consultar neste documento deste blog.Tema tratado previamente nas entradas Estado do traballo no Comité de Empresa e Actualización dos temas pendentes con RRHH.

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-3908067356623830522009-01-25T17:45:00.007+01:002009-04-14T23:35:35.962+02:00

A empresa confirmoulle ao Comité de Empresa que o importe dos cheques corresponde a un total de 8 meses e medio (7,81 €/día x 4 días/semana x 4 semanas/mes x 8,5 meses = 1.062,16 €), que non coincide exactamente cos 1.058,73 € recibidos, pero aproxímaselle bastante.Tema tratado previamente nas entradas Estado do traballo no Comité de Empresa e Actualización dos temas pendentes con RRHH.

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-91104357703618358892008-12-17T23:33:00.007+01:002009-04-14T23:36:32.805+02:00

O Parlamento Europeo rexeitou hoxe por maioría absoluta a directiva aprobada o 10 de xuño polos ministros de Traballo da Unión Europea que permitiría elevar a semana laboral dende as 48 horas actuais ata as 60 horas ou mesmo 65 horas para colectivos coma os médicos.A sensatez que a maioría dos parlamentarios demostraron obriga aos ministros de Traballo a volver a redactar a proposta, abríndose un

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-54635967107283371212008-12-17T21:51:00.013+01:002009-04-27T22:53:18.148+02:00

Ademais do asesoramento sobre os teus dereitos laborais, a CIG ofrece:Asesoramento xurídico gratuíto para afiliados a partir dunha antigüidade de 3 meses.Representación legal por parte dun/ha avogado/a, cubrindo o sindicato unha porcentaxe que vai dende o 91% dos gastos no caso dunha antigüidade mínima (3 meses) ata a totalidade dos gastos no caso dunha antigüidade de 5 anos.Caixa de Resistencia,

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-19192429313887746462008-12-12T22:22:00.017+01:002009-04-14T23:38:11.356+02:00

.nobrtable br { display: none }Na entrada do día 1 de decembro falábamos do tema das máquinas de café. Pois ben, o día 10 a empresa fixo un comunicado ao persoal confirmando que a partir do día 2 de xaneiro o café pasará a custar 5 céntimos, con motivo de igualar as condicións de todos os centros.O día 10-12-2008, en reunión ordinaria do Comité de Empresa, decidiuse enviar comunicación á empresa

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-22314059395056965752008-12-12T21:56:00.006+01:002009-04-14T23:37:07.468+02:00

Este próximo venres 19 de decembro a CIG convida a quen lle apeteza a uns pinchos no local do sindicato, na rúa Gregorio Espino nº 47. A hora está para as 20:00 e non é necesario estar afiliada/o para participar.¡Pásate por alí!

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-40349695078744294102008-12-01T08:47:00.006+01:002009-04-14T23:40:24.193+02:00

A continuación enumeramos os temas nos que o Comité de Empresa está a traballar actualmente, e dos que enviou comunicación a RRHH o 27 de novembro.Máquinas de café:A Empresa anuncioulle de palabra ao Comité que o café das máquinas de vending pasará a custar 5 céntimos a principios do próximo ano. Solicitóuselle que informe directamente ao persoal acerca desta medida.Adiantos realizados pola

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-67101410321144496042008-11-22T18:18:00.002+01:002009-04-14T23:40:43.236+02:00

Na primeira nómina como empregados/as de Vodafone puidemos comprobar que o salario base ven repartido en dous conceptos: o “Salario base” propiamente dito e un “Complemento persoal” que representa un 40% do que en nóminas anteriores aparecía como salario base unificado.Na situación actual é indiferente recibir o salario nun único concepto ou separado en dous, e o Convenio actual de Vodafone non

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-81457198823033230652008-11-22T18:06:00.006+01:002009-04-14T23:41:12.426+02:00

O 13 de novembro celebrouse a primeira reunión da Comisión de Seguimento do acordo de integración de Tele2 en Vodafone. A primeira sorpresa é que a CIG, presente nas negociacións do acordo e asinante do mesmo, quedou excluída por UGT e CCOO da dita comisión como parte da representación social.O acordo establecía o seguinte:"As dúas partes acordan constituír unha Comisión de Seguimento, de

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-60917012077209978992008-11-22T16:02:00.003+01:002009-04-14T23:41:26.326+02:00

Ata o luns 15 de decembro podes comprar lotería de nadal da CIG pedíndolla a Paula López. Xógase un euro por cada un dos dous números que hai en cada rifa: 77025 e 83168.

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-1861075992375395572008-11-16T16:31:00.009+01:002009-04-14T23:41:45.745+02:00

Como primeiro tema do que falar, unha cuestión que xa nos chegou en máis dunha ocasión: ¿o Comité de Empresa de Vigo mantense tras a integración en Vodafone? A resposta é SI.A Lei establece que "a duración do mandato dos delegados de persoal e dos membros do Comité de Empresa será de catro anos, entendéndose que se manterán en funcións no exercicio das súas competencias e das súas garantías ata

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2961523268193306675.post-17612677838440577372008-11-16T16:21:00.006+01:002008-11-22T15:18:31.633+01:00

Este blog nace co obxectivo de achegar ás persoas que traballan nas oficinas de Vodafone en Vigo (Bouzas e Datacenter) o labor da Sección Sindical da CIG e aquelas cuestións de temática sindical que nos parezan de relevancia.Xorde, entre outras cousas, para superar unha etapa na que o traspaso de información ao cadro de persoal ten sido mellorable.

CIG Sección Sindicalnoreply@blogger.com